Série Sherlock+    - Leader -

Pouvoir et leadership

En 1h, les participants acquerront le vocabulaire des sciences de la communication non verbale et découvriront à quel point les recherches sont avancées en ce domaine et sont utiles à la compréhension des relations au sein de l’entreprise. Ils seront informés des dernières découvertes scientifiques qui permettent de comprendre le pouvoir social d’une personne et son pouvoir personnel. Ils seront introduits aux signaux non verbaux qu’un dirigeant, gestionnaire gagne à savoir reconnaître au quotidien. Les participants seront capables d’observer et reconnaître le comportement d’un leader et découvriront les clefs d’un management adapté. Les clefs non verbales de la négociation seront abordées.

Le non-verbal, empathie et performance

En 3h, les participants prendront toute la dimension des signaux non verbaux au quotidien dans le monde de l’entreprise. Ils évalueront leur niveau de sensibilité à ces indicateurs. Ils comprendront le risque associé à la vulnérabilité à la contagion émotionnelle, et repartiront avec une mesure de leur vulnérabilité et des outils pour en tenir compte tout en restant dans une relation d’équipe saine. L’empathie sera décryptée et les participants repartiront avec des outils pour la pousser encore plus loin pour optimiser leur performance d’équipe et atteindre le niveau de résonance optimal au sein de leur groupe. Cet atelier unique est basé exclusivement sur les avancées scientifiques dans ce domaine. Il est porteur de changement dans la pratique des participants, des changements issus des pratiques fondées sur des preuves (evidence-based practice). Cet atelier est limité à 20 participants.

Le non verbal dans votre organisation

Sur mesure

Les "people skills" sont devenues indispensables dans l'entreprise, que ce soit pour optimiser l'efficacité du cold-call, des meeting-call, la présentation d'un pitch... et bien entendu pour assurer un climat équilibré et dynamique, propice à la créativité au sein des équipes. 

La science a étudié sous de nombreuses facettes les startégies les plus efficaces de mise en rapport, de jugement immédiat.

Selon vos besoins, nous pouvons construire une formation qui vous permettra d'industrialiser vos processus de sélection et de formation en "people skills" au sein de l'entreprise, et de mieux saisir et utiliser l'ingénierie sociale. 

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